Personalberatung · Bau & Immobilien · München
Jede unbesetzte Stelle kostet Sie Geld. Wir liefern in Tagen, nicht Wochen.
OEZ Recruiting ist die spezialisierte Personalberatung für die Bau- und Immobilienwirtschaft. Erste passgenaue Profile in 5–10 Werktagen, Rückmeldung in 48 Stunden, begleitet bis zur Einstellung.
- 5–10
- Werktage bis zu ersten Profilen
- 48 h
- Rückmeldung — immer, auch beim Nein
- 3+
- Jahre spezialisierte Erfahrung
- 100%
- Fokus auf Bau & Immobilien
Recruiting fühlt sich oft an wie eine Wette. Bei uns nicht.
- Recruiter, die den Unterschied zwischen Asset und Property Management nicht kennen.
- Stapel unpassender Lebensläufe statt weniger, echter Treffer.
- Wochenlanges Warten, während die Stelle Geld kostet.
- Funkstille — keine Rückmeldung, kein Status, kein Wort.
- Kontaktabbruch, sobald unterschrieben ist.
- Vage Versprechen ohne eine einzige belegbare Zahl.
Fünf Versprechen. Alle mit Zahl. Alle einlösbar.
Nur Bau & Immobilien
Erste Profile in 5–10 Werktagen
Antwort in 48 Stunden
Einzeln kuratiert
Wir bleiben dran
Klingt passend?
Zwei Wege, eine Stelle zu besetzen.
Der gleiche Auftrag — zwei völlig verschiedene Erfahrungen.
Herkömmliche Vermittlung
- Ein Generalist, der Ihre Branche nicht kennt
- Wochenlanges Warten auf erste Vorschläge
- Ein Stapel unpassender Lebensläufe
- Wechselnde Ansprechpartner, Mandat-Nummer
- Funkstille, sobald es unbequem wird
- Kontaktabbruch nach der Unterschrift
Mit OEZ Recruiting
- Ein Spezialist, der nur Bau & Immobilien macht
- Erste passgenaue Profile in 5–10 Werktagen
- Wenige, einzeln kuratierte Treffer
- Ein fester Ansprechpartner, kein Junior
- Rückmeldung in 48 Stunden — immer
- Begleitung bis über die Probezeit hinaus
Für wen wir arbeiten.
Besetzen Sie schneller — ohne Kompromiss bei der Passung.
- Erste passgenaue Profile in 5–10 Werktagen
- Vorqualifiziert, einzeln aufbereitet
- Ein fester Ansprechpartner, kein Junior
- Faire, transparente Konditionen
Der Wechsel, der sich richtig anfühlt.
- Absolute Diskretion — Ihr Arbeitgeber erfährt nichts
- Ehrliche Einschätzung statt leerer Versprechen
- Rückmeldung in 48 Stunden, immer
- Begleitung bis nach dem Start
Kein weitergeleiteter Lebenslauf. Ein echtes Profil.
Während der Markt CVs durchreicht, liefern wir eine kuratierte Einschätzung — abgestimmt auf Ihr Team, Ihre Führung, Ihre Kultur. Das ist der Unterschied zwischen „passt auf dem Papier“ und „passt wirklich“.
Ein Kosmos: das gebaute Umfeld.
Kaufmännische Immobilien
Bau
Technik
Kein Vertrag. Erstmal ein Gespräch.
Der Einstieg ist bewusst niedrigschwellig — Sie gehen keine Verpflichtung ein.
Ersteinschätzung zu Ihrer Position
Sie schildern die Vakanz, wir sagen ehrlich, wie realistisch und schnell sie besetzbar ist — inklusive Einschätzung zum Gehaltsband. Ohne Verpflichtung.
Ersteinschätzung anfragen →Vertrauliches Kennenlerngespräch
Ein ehrliches Gespräch über Ihre Ziele und den Markt — ohne dass Ihr aktueller Arbeitgeber je etwas erfährt. Sie entscheiden, was danach passiert.
Gespräch vereinbaren →Kurz beantwortet.
Wie schnell besetzt OEZ Recruiting eine Stelle?
Was kostet eine Zusammenarbeit?
Ist der Service für Kandidaten kostenlos?
Auf welche Bereiche ist OEZ Recruiting spezialisiert?
Reden wir über Ihre offene Position.
Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden. Ehrlich — auch wenn wir nicht der richtige Partner sind.